今天這篇文章內容來自C姐VIP會員+線下兩期訓練營學員的一位90后帥小伙Justin~~~

以下為他的來信，他的成長感悟一定對你會有所啟發，故分享與你，enjoy：

（全文已獲本人同意發布C姐公眾號）

“我認識C姐是在2023年11?底為期兩天的?紅營銷線下課。

參加您的?紅營銷線下課程是我職業?涯中的?次重要經歷。

盡管在那兩天，我們為了趕?鐵來回于?州和深圳之間，??俱疲，但從結果來看，這些努?都是值得的。

您的課程內容?常豐富，充滿了?貨。

從您?經歷的案例分析到實?的營銷策略，每?堂課都讓我受益匪淺。

您的指導和建議讓我少踩了很多坑，?如，我公司之前花了?筆不?的費?在第三??營紅營銷平臺，但聽了您的建議后我們決定不再使?。

我們也將達?組合策略調整為以KOC為主KOL為輔的組合，效果顯著。

課后，我們結合C姐的?紅營銷部?SOP和C姐VIP會員Alex?板在C姐視頻號直播間分享的達?團隊管理?法，對公司的達?BD團隊進?了優化。我們將?紅營銷全鏈路拆分為前端和后端，以提??作效率和質量。

新加?的團隊成員都要從前端開始?作。?先，他們需要全?了解公司的產品，因此我提供了?些爆款視頻拆解?例，每天要求新成員拆解1-2個競品爆款視頻，以提升他們的內容審美和創作能?。

同時，我制定了?紅畫像及篩選標準表格，要求新成員嚴格按照標準進??紅篩選和開發。我們將開發出來的?紅集中記錄在?個?書的多維表格?進?管理和查重。

當天篩選出來的表格會在第?天前交給后端的??進??次篩選及后續建聯談判寄樣。

在績效考核??，我們也根據前端和后端的?作內容制定了兩套不同的KPI考核。前端主要考核開發數量和質量，?后端主要考核視頻上線數量和質量，以及溝通和分享等??的能?。我們根據成員的能?和情況，線性定制KPI，不以??切的?式對待所有?。

?從我們在今年2?份開始使?這套模式后，達?履約率穩定控制在80%，同時視頻質量也得到了有效的把控。

2?到現在，我們已經推出了5-6個百萬播放量的爆款視頻，?在3?初，我們也成功推出了第?個破千萬播放量的爆款視頻。

在這?我要再?次感謝C姐以及C姐VIP群的Alex?板在C姐視頻號直播間的分享，沒有你們的幫助和啟發，我們也?法在如此短的時間內取得今天的成績。

有時候，與其??埋頭苦?琢磨，還不如花點錢去請教別?指點迷津、確定?向。

從別?的成功經驗?吸取靈感，并結合??情況舉?反三，建?適合??的可落地的?法論。這樣做可以在前期少踩坑，以更快的時間跑通流程并取得成果。

正因為我們聽了C姐的?紅營銷線下課取得了不錯的效果，所以在今年3?份，我也毫不猶豫地報了C姐的社媒運營線下課。

同?紅營銷線下課?樣，上完課后對如何精細化運營社媒有了更清晰的?向和思路。我也清楚地認識到要做好品牌社媒，就?定要去做原創內容，?不能單單搬運?紅視頻。

因此，我們在4?中旬已經搭建好了我們的社媒團隊，包括?個社媒運營負責內容策劃和賬號運營，以及?位負責拍攝視頻、剪輯視頻的?伙伴。我們還騰出了?間雜物室作為臨時拍攝地?。?前，我們按照C姐課上講的"先溫飽，再理想，先完成，后完美"的思路，先去拆解容易拍攝的競品爆款視頻，然后1：1地復制視頻腳本，進?量測試。

最后，我真的很?興能夠認識到C姐以及C姐VIP社群?的各位優秀的群友。通過C姐公眾號的?章、微信群和直播分享，還有知識星球，我加深了很多關于品牌、市場營銷和管理的理解，也拓展了??的視野。

這些不僅幫助了我們公司的成?，也促進了我個?職業上的發展。在過去的?年?，我完成了?次重要的職業轉變，從最初的普通KOL推?專員晉升為KOL推?部?負責?，再到現在跳槽到新公司擔任品牌出海市場營銷負責?。

在?試中，有許多?試官都好奇地問我，如何在短短?年內取得如此快速的成?？

我相信，這是因為我對新事物充滿了強烈的好奇?，具備主動學習的能?，擁有超強的執??，始終保持著對???為的反思和總結，以及負責任的?作態度。還有遇到C姐和C姐VIP群友。

同時，我也感謝?板對我的信任和栽培，以及?伙伴們在?作上給予我的?持和幫助。

未來，如果我在?作中遇到任何疑惑或困難，我也會繼續尋求C姐的幫助，排憂解難。

文末小廣告：

C姐第三期網紅營銷訓練營將在五月份舉辦

還沒有加入學習的小伙伴抓緊時間找C姐報名：

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名額有限先到先得，下一期不知道何時。

認識C姐：

我87年，37歲，已婚二娃，裸辭創業，中年危機的啟示與破局：