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品牌出海網紅營銷就是一把鋒利的雙刃劍


如何從零基礎創建一個優秀的網紅團隊呢?

Scrumball團隊特地邀請到具有多年出海經驗,深受信賴的博主 - 獨角貓說跨境品牌主理人 - 為您解答。



1? 如何搭建出海網紅營銷團隊

你如何針對網紅營銷成員設定OKR?

你清楚什么樣的網紅值得你付錢嗎?

你覺得你的網紅團隊是否滿足公司需求了嗎?


?角色分工

1. 網紅專員:負責找網紅掌控預算還有落地執行,確保每一個網紅的質量與預算都符合預期;


2. 內容策劃:則需要對非常熟悉公司產品有深度的理解,負責內容方向輸出與審核,明白什么樣的內容最有利于效益最大化,同時不能出現傷害公司品牌與負面輿情。


3. 數據分析師負責成果復盤,審核質量。 除了ROI,網紅帶來的不僅僅數據,更多的是用戶反饋、素材、甚至是SEO利器。

網紅專員內容策劃、數據分析師,這三個角色雖然彼此間可以互相替代,但身為公司管理層,你必定知道不同的職位彼此思考點是不一樣的。


如果要一個人可以同時承擔三個職位,或者一開始只選一個最重要的職位,你應該怎么安排呢?獨角貓會在活動上具體分析這些問題。


圖片來源:StroyClash


2 ?網紅團隊需要什么樣的人?

在目前的人才市場上,海外網紅營銷還是一個不那么成熟的職位,到底要招什么樣的人,怎樣去培訓,按照什么樣的指標進行考核,每家公司都很不同。

列舉幾項軟性技能:

情商高,有耐心?

網紅營銷其實是很枯燥的, 這時候營銷成員怎么去對接網紅,如何處理網紅不同請求,有沒有負責的精神,這些都是做好這份工作的關鍵。

本身對海外本地資訊充滿熱情,甚至瘋狂

沒有網紅愿意理睬一個高高在上的郵件發件人。

如果網紅運營成員對于海外市場以及自家的產品沒有很好的了解,只是機械完成發布,效果肯定不好。

如果網紅運營愿意跟網紅像是朋友般對話、聊天,你覺得網紅給出的報價還會多離譜嗎?

硬性技能呢?

成功的項目經驗?

SOP流程的熟悉度?


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3 ?OKR怎么定?

質量與數量,如何平衡?

客觀的考評方式

網紅營銷不應該只關注銷售成果,同時要思考如何搭建一個良性可持續的網紅營銷思路。?

獨角貓將在這一次的分享會上著重分享這一點。

周期性評估

如何在每季度進行一次全面的業績回顧??


針對周期性評估之后的總結,還有如何基于上一次的內容來引導到下一期的KPI設定。

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4 該粗放管理,還是精細化運營?

精細化運營?

公司到什么階段需要精細化運營網紅團隊??

我應該如何投入,才會有具體的成果?


品牌不能只停留在紙上談兵,而是精細化讓所有的網紅營銷成員了解產品,才能更好的與網紅達成合作。

粗放運營?

粗放運營可以在規模提升時進行,但是您需要有一位市場總監確保一切的內容輸出質量在可控范圍之內。


1-3-9的模式是最好的,也就是:

1位市場總監帶上3位網紅主管協同管理共9位網紅運營


1位市場總監了解品牌價值、3位網紅主管審核分別針對渠道進行制定預算(Youtube、TikTok、Instagram)、9位網紅運營瘋狂開發。


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5 是否該采購網紅營銷工具?

批量 + 規模化找網紅,分析網紅

網紅營銷跟其他營銷方式不一樣, 你一個人有一臺電腦,再加上郵箱基本上就可以大量開發,但是如何第一時間獲得大批量的網紅聯系資訊與數據分析成果呢?使用傳統直接到社交媒體賬號上查找,一天最多數百位網紅,還無法分析受眾畫像。


一個好的工具可以讓你一天開發數千位網紅,提升人員效率20倍以上。

自動化?

網紅溝通其實無外乎是那一些細節:討論價格、討論網紅展現形式、討論風格、討論上線時間,本身是非常復雜的人工活動。?


我們可以使用一些工具,讓整個流程自動化起來。

圖片來源:PULSAR


覺得以上內容是否還不夠?


【邀請:參與內容質量極高最高的品牌分享會】


我們即將舉行的線下分享會精細分享所有細節,讓你在網紅團隊建設的路上,不再困惑,走對方向。


同時,您將可以與業內最好的品牌方互動, 相互印證,以上內容的有效性。


我們希望舉辦的是全華東最高質量的品牌出海流量活動,想也因此無論你是品牌創始人,高管、甚至是營銷負責人。


立刻邀請您的品牌好友,一起參與這一場出海盛宴!


請掃以下二維碼,填寫報名表格,獨角貓專屬邀請碼Unicat

我們將在審批通過后發送您邀請信息。




平臺功能:

  1. 網紅受眾畫像搜索 - 按照受眾內容搜索網紅,一站式精準搜索全球網紅

  2. 品牌網紅帶貨數據 - 一鍵導出&聯系全球帶貨網紅

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