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畢業(yè)多年后，為什么有的人變得越來越強，而有的人卻沒有什么長進？

命運的分水嶺，其實早在中途留下了預(yù)兆。---忘了姓名的網(wǎng)友?

這篇隨想，是2019年10月份，在星巴克裝小資時，無意中看到一本書《朋友圈中的優(yōu)等生》，看完后，雖然是一個秋高氣爽的下午，但我的內(nèi)景確是陰雨延綿。仰頭干完剩下的半杯拿鐵后，我踏上南下務(wù)工的道路。

當時遇到一些事，遇到一些人，讓我有了新的不一樣的感受，

為什么有的人變得越來越強，而有的人卻沒有什么長進？

在我南下務(wù)工的這段時間中，讓我對這樣的感受有了更加清晰的認識。

下面一條是我曾經(jīng)在一所高校任教ebay課程時的一名學(xué)生，

每年我都會收到幾條類似的微信?

不是抱怨電商公司不收他們呢，

就是問我ebay的運營或者亞馬遜的運營的問題

其實這些在課上都給他們講過。

之前上課睡覺，現(xiàn)在來找我了。

還有一些是抱怨工作幾年，工資一直沒漲，到任何一家公司

工資都是一樣，干的活也一樣，遇到大環(huán)境不好，就會被

變相被離職。

?大部分選擇最容易的路走

選擇最容易的路走，往往意味著，在這條路上，有更多的同行者

或稱之：競爭者，更加合適

潛臺詞就是，可被替代且門檻低

而在這條路上，是很難有能力的提升，優(yōu)勢的積累，或者是認知的拓寬。

所以過不了多久，這些人的能增加的東西，恐怕只有年齡而已

從而選擇會越來越少

面對崎嶇小路，你沒有那樣的體力

面對巍峨高山，你沒有那樣的裝備

但是一旦走過崎嶇陡峭的泥巴路，走其他路也不在話下，

這就是降維打擊

如果你一開始就只挑好走的路走，便很難應(yīng)對復(fù)雜的路況。

仔細觀察那些厲害的人，都是因為在人生十字路口上，

不論主動還是被動，都選擇了最難的那條路走。

《朋友圈的尖子生》中，小馬宋曾采訪過 青山資本董事總經(jīng)理李倩，，

發(fā)現(xiàn)她在職場生涯早期做過不動腦子且重復(fù)性勞動的事情

當時李倩在騰訊時尚中心做時尚編輯，做的工作無法為公司創(chuàng)造太多的價值，

但是如果想要升職，要加薪，

則需要做對公司業(yè)務(wù)或者價值增值的事情。

她決定去騰訊新聞中心

當時騰訊網(wǎng)的副總編輯說：你要知道新聞中心是整個騰訊網(wǎng)最累最苦的部門，為什么還來？

李倩回答：因為你們是最大的一個部門，我要待在最大的部門里。

副總編抱著試試看的心情，讓李倩來試試BD的工作。

一上班，就有人讓她5分鐘之內(nèi)給到中國政法大學(xué)校長的電話。

在沒有任何資源的情況下，李倩短時間便在腦子里列出了三種方案，成功在一次學(xué)術(shù)會議的word文檔上查到了對方的手機號。

后來李倩成為了騰訊中心的對外主管。

李倩認為在一個新聞中心里，光會BD不行，還必須懂這個部門的核心業(yè)務(wù)。

于是李倩又轉(zhuǎn)型做了主編。

通過不斷給自己找罪受，建立在公司的職業(yè)護城河，李倩讓自己的路越走越寬。

曾看到一個網(wǎng)友說過一段話：

很多人以為往下走會比較輕松，但其實，往下走才是最難的路。

因為往下走，你沒得選，往上走，你才有更多的選擇空間。

我們生活的這個萬物道的世界，都遵循二八定律，馬太效應(yīng)，正態(tài)分布

資源、游戲規(guī)則、話語權(quán)都是朝頭部傾斜的，

最終形成贏家通吃的局面。

只有想方設(shè)法成為頭部，掌握更多的資源，

才能掌握話語權(quán)，擁有更多的選擇權(quán)利。

人只有擁有選擇權(quán)，才能活得有尊嚴。

此時，我正在負責(zé)AI應(yīng)用小組的事項，在200個人的公司內(nèi)動員了一圈，想?yún)⑴c的人寥寥無幾，都不愿意參與吃力不討好的事情。

AI可是未來的趨勢，卻沒人愿意參與

這是我害怕的結(jié)果，也是我愿意看到的結(jié)果。

如果您想了解亞馬遜、eBay以及社交媒體的運營方式，或者對于AI應(yīng)用小組如何通過ChatGPT、MidJoureny等工具逐步優(yōu)化200人跨境電商公司的流程，實現(xiàn)AI自動化感興趣的話，不妨考慮加入我的星球。讓我們一起見證這一過程。

關(guān)注公眾號回復(fù)：亞馬遜表格，獲得34張大賣也在用的專用表格。

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