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跨境電商像一座圍城,城外人想進去,城里人想出來? ? ??

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跨境從業的感覺






引言

跨境的行情現在大不如前,這個是事實。很多大公司也說倒就倒。什么最熱門,貌似是跨境的培訓行業。當然,這并不意味著跨境電商要完蛋。



苦中帶樂

危機并存的一年



畢竟國家還是鼓勵的東西

畢竟疫情時代下,難的不僅是跨境電商

畢竟還大把公司活得好好的,例如我在的小公司









建議

像進入跨境行業的小萌新


? ? ?很多人想拿大廠的offer,我可以理解。尤其是剛畢業的同學們,大家都向往大品牌,光鮮亮麗。但是作為也是一個有點年資的職場人,我可以實話告訴大家,如果想進大廠又沒啥經驗的,抓住剛畢業的時候你是一張白紙的時候,后續你想進入,拼的就是你的能力和經驗了。

? ? ?當年我進入這個行業也是迷迷糊糊,自己讀國貿,找個和專業對口的吧,進入了外貿b2b,后來輾轉成了b2c,我一直都很看好獨立站,我現在都覺得這個是我的一次英明神武的選擇。當然,現在我的好多亞馬遜運營小姊妹的確是比我高薪哈。


當然如果你想當廣告的投放的,不妨看看我的這篇自白。






choose

大公司還是小公司?


? ? ?關于去大公司還是小公司好。這個不分行業,基本都是大的學規范流程化,小的自己摸石頭過河。如果時間再給我一次選擇的機會,我還是會選擇中小公司,因為我是一個喜歡通勤時間1小時內的人,500人大公司離我家都有點遠。而且現在還習慣了這種自由自在的氛圍。以上只是我自己的親身經歷,并沒有說用很官方,去要求給大公司或者小公司站隊。


? ? ? 不過有一點可以肯定,人數規模和銷售額絕對不是成正比。

但是一直強調小而美團隊卻不給你美麗團隊好報酬的就肯定不是好公司。


? ? 這里的好報酬指的也不僅是薪酬,還有個人的價值實現,發展預期等等。大冬天的打字有點冷,就不細說了。








long-term

沉淀


? ? Anyway,無論大小,對于新人來說,無論多么的天資聰明,

1-2年的沉淀時間還是必須的。低水平勤奮靠單純努力,中等水平勤奮靠方法論,高水平勤奮靠目標選擇。在某音上看到的什么學習完一個課就發家致富的,8成有點不靠譜。


? ? ? 最后,我想要告訴大家,有一個愿意帶你的貴人固然幸運,要珍惜。但是沒有,也無需氣餒,努力把自己提升,讓自己變成更有價值的人。你也可以是自己 的貴人哈。最近發生最無語的事情莫過于所有人都想扎堆去我的team,搞到我蠢蠢欲動想寫一下怎么進行團隊管理。有興趣就點個在看,沒興趣就不寫啦哈哈。


? ? ?作為一點小感悟,我也在此爆照一下一把年紀還裝嫩的我的背影。





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